EKSİK GÜN BİLDİRİLEN AYLARDA GENEL SAĞLIK SİGORTASI İLE İLGİLİ ÖNEMLİ HUSUSLAR

Sevgili okuyucular bir Kurban Bayramımızı daha geride bıraktık.
Allah kestiğimiz kurbanlarımızı kabul etsin inşallah,Yeni bayramlarda
buluşmak üzere
hepimizin  kurban bayramı mübarek olsun.
Bu hafta bir soruyu cevapladıktan sonra  kısmi süreli çalışmalarda
ev hizmetlerinde ayda 30 günden az çalışanlar gibi ay içerisinde
eksik günü olanlar için GSS durumunu sizlerle paylaşacağız inşallah.
Bu haftaki sorumuz şöyle: ” çalışma   gücü kayıp oranlarına göre
kaç yıl sigortalılık süresi ve çalışma süresi ile emekli olabiliyor.”
Bu soruyu kısaca cevaplamak gerekirse;Çalışma gücü kayıp oranı yüzde
40 ile 49 arasında olanlar 18 yıl sigortalılık süresi ve 4.680 gün
sigortalı çalışmış olması,
Çalışma gücünü yüzde 50 ile 59 arasında kaybedenler, 16 yıl
sigortalılık süresi ve 4.320 gün  sigortalı çalışma süresini
doldurması halinde yaşlılık aylığına hak kazanmış  olacaklardır.
Gelelim bu haftaki konumuza ;Çalışma gücünü  eksik gün bildirilen
aylarda GSS kapsamına alınanların durumu

Kısmi süreli veya çağrı üzerine çalışanlar, ev hizmetlerinde ayda 30
günden az çalıştırılanlar ve ay içerisinde günün bazı saatlerinde
çalışıp, çalıştığı saat karşılığında ücret alanlar 5510/88-5.
fıkrasında çeşitli tarihlerde yapılan düzenlemeler sonrasında zorunlu
genel sağlık sigortası (GSS) kapsamına alınmışlardır.

Yapılan değişikliklerle birlikte;

• Bakmakla yükümlü olunan kişi kapsamında olup olmadıkları üzerinde
durulmaksızın, 2012/Ocak ila 2016/Eylül ayları arasında eksik gün
nedeni “06- Kısmi istihdam” veya “17- Ev hizmetlerinde 30 günden eksik
çalışma” olarak bildirilmiş ve prim gün sayısı 30’dan az olan
sigortalılar,

• Bakmakla yükümlü olunan kişi kapsamında olanlar hariç, 2016/Ekim ila
2020/Mart ayları arasında eksik gün nedeni “06- Kısmi istihdam” veya
“07-Puantaj kayıtları” ya da “17- Ev hizmetlerinde 30 günden eksik
çalışma” olarak bildirilmiş ve prim gün sayıları 1 ila 20 gün arasında
olan sigortalılar,

• Bakmakla yükümlü olunan kişi kapsamında olanlar hariç 2020/Nisan ve
sonrasında eksik gün nedeni “06- Kısmi istihdam” veya “07-Puantaj
kayıtları” olarak bildirilmiş ve prim gün sayıları 1 ila 8 gün
arasında olan sigortalılar

Zorunlu GSS kapsamına alınmışlardır.

Bu vatandaşların çalıştıkları süre içinde SGK tarafından bir tebligat
gönderilmesini beklemeksizin Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına
müracaat ederek kısmi süreli çalıştıklarını beyan etmeleri halinde
çalışırken de gelir testi yaptırmaları mümkündür. Gelir testi
sonucunda aile içinde kişi başına düşen gelir miktarının asgari
ücretin üçte birinden az çıkması halinde mevcut prim borçları
silinerek GSS primleri 5510/60-c.1 kapsamında Devlet tarafından
karşılanmaktadır. Buna karşın gelir testine başvurmamaları veya
başvurmalarına rağmen gelir miktarının asgari ücretin üçte birinden
fazla çıkması halinde GSS primlerinin 5510/60-g bendi kapsamında
kendileri tarafından ödenmesi gerekmektedir.

Ayrıca 5510 sayılı Kanunun geçici maddelerinde yapılan düzenlemeler
sonrasında 2012 ila 2015 yılı arasındaki ödenmemiş GSS primlerinin
tahsilinden vazgeçildiğinden, 30 günden eksik prim günlerine ilişkin
GSS primleri 30 güne tamamlatılan vatandaşların 2012 ila 2015 yılına
ilişkin GSS prim borçları silinmiştir.

Eksik bildirilen sürelerde GSS kapsamına alınmış sigortalılardan
hangileri, eksik sürelerini borçlanma kapsamında tamamlayabilir?

4857 sayılı Kanuna göre kısmi süreli çalışanlar ile ev hizmetlerinden
10 günden fazla çalışan sigortalıların 25/2/2011 tarihinden sonraki
sürelere ilişkin eksik günlerini borçlanma kapsamında ödemeleri
mümkündür. Ancak bu vatandaşların eksik günlerini borçlanabilmeleri
için aylık prim ve hizmet belgesi ile bildirilen eksik gün
nedenlerinin;

• 06-Kısmi istihdam

• 17-Ev hizmetlerinde 30 günden az çalışma

• 23-Yarım Çalışma veya 24-Yarım Çalışma ve Diğer olması gerekiyor.

Eksik gün nedeni 12- Birden fazla ve 13-Diğer olarak işaretlenenlerin
ise borçlanma yapabilmeleri için kısmi süreli iş sözleşmelerini SGK’ya
ibraz etmeleri icap etmektedir.

Bu bağlamda, ay içerisinde günün bazı saatlerinde çalışıp, çalıştığı
saat karşılığında ücret alanlar (eksik gün nedeni 07-Puantaj
kayıtları) seçilenler 2016/Ekim ayından itibaren zorunlu GSS kapsamına
alınmış olsalar bile, işverenlerince kısmi süreli iş sözleşmesi ibraz
edilip eksik gün nedenleri 06-Kısmi İstihdam olarak değiştirilmediği
sürece eksik günlerini borçlanma kapsamında tamamlamaları mümkün
değildir.

Kısmi süreli çalıştıkları aylara ilişkin eksik günlerini borçlanacaklar dikkat!

Genel sağlık sigortası primi, aylık brüt asgari ücretin % 3’ü
üzerinden tahakkuk ettirilmekte iken sayın Cumhurbaşkanının kararı ile
2025/12. aydan itibaren aylık brüt asgari ücreti % 6’sına
çıkartılmıştır.

Ayrıca 7566 sayılı Kanunla yapılan değişiklik sonrasında, kısmi süreli
çalışanların ay içindeki eksik günlerini 5510/41. maddeye istinaden
borçlanarak prim gün sayısı kazanabilmeleri için;

• Beyan edecekleri kazancın %45’i üzerinden;

• Bu sürelere ilişkin GSS primlerini ödemiş olmaları halinde ise beyan
edecekleri kazancın %39’u üzerinden

Tahakkuk edecek sigorta primlerini ödemeleri gerekecektir.

Bu bakımdan kısmi süreli çalışılan aylarda GSS prim borcu çıkartılmış
olan vatandaşların bu süreler için borçlanma başvurusunda bulunacak
olmaları halinde GSS prim borçlarını ödemeden %45 üzerinden mi, yoksa
GSS primlerini ödedikten sonra %39 üzerinden mi borçlanma yapmalarının
daha avantajlı olduğuna dikkat etmelerinde yarar bulunmaktadır. Bu
vatandaşların özellikle;

• Borçlanma başvurularını eksik günlerinin bulunduğu yıl içinde ve
brüt asgari ücret üzerinden yapacak olmaları halinde GSS prim
borçlarını ödemeden %45 üzerinden borçlanma başvurusunda bulunmaları,

• 2025/11 ve öncesindeki GSS primlerinin asgari ücretin % 3’ü
üzerinden tahakkuk ettirilmiş olması nedeniyle GSS prim borçlarını
gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte ödedikten sonra %39
üzerinden borçlanma başvurusunda bulunmalarında fayda var diyebiliriz.

Diğer taraftan, 2015 ve önceki aylarda aylardaki GSS prim borçlarının
tahsilinden vazgeçilmiş olması, ayrıca 2016/Ekim ve sonrasında kısmi
süreli çalışmakla birlikte bakmakla yükümlü olunan kişi kapsamında
olmaları nedeniyle GSS prim borcu çıkartılmayan vatandaşların bu
süreler için borçlanma başvurusunda bulunmaları halinde, ödenecek GSS
prim borçlarının bulunmaması nedeniyle beyan edecekleri kazancın %
39’u üzerinden prim borcu tahakkuk ettirilmesi gerekecektir.
Sevgili okuyucular Aksaray daki emeklilik ofisimizde sizlere
yurtdışında çalışan vatandaşlarımızın emeklilik ve borçlanma işlemleri
ve SGK ile ilgili konularda yardımcı olmaktayız. irtibat tel. 0 532
54102 70
Gelecek hafta yeni sorular ve konularda birlikte olmak üzere hoşça
kalın efendim.