KENDİNE AİT İŞYERİNDE SİGORTALI GÖSTERİLENLER—ÇALIŞAN ÖĞRENCİLERİN KYK KREDİLERİ

Sevgili okuyucularımız bu hafta İki konuyu kısaca sizlerle paylaşacağız.

1–Kendine ait işyerinden kendini sigortalı bildirenler şu hususlara
dikkat etmeli!

27/10/1970 doğumluyum. Babamın kurduğu şirkete 1993/Mayıs ayında ortak
oldum. 1/11/1993 tarihinden 31/5/2013 tarihine kadar da bu şirketten
SSK’lı olarak primlerim eksiksiz yattı. Toplam 7.050 prim günüm var.
Emeklilik için günümün yeterli olduğu, 54 yaşımı beklemem gerektiği
söylendiği için 31/5/2013 tarihinde şirket hissemi eşime devredip
SSK’mı da 31/5/2013 tarihinde sonlandırdım. Bir arkadaşım ortak
olduğum işyerindeki SSK’lı günlerimin Bağkura çevrileceğini,
emeklilikte sıkıntı yaşayabileceğimi söyledi. Doğru mudur, doğruysa ne
yapabilirim? Kemal T.

SSK statüsünden emekli olabilmek için 25 yıl, 54 yaş 5.675 güne
tabisiniz. Normal şartlar altında prim gününüz de yeterli olduğundan
hiç prim ödemeden 54 yaşını dolduracağınız 27/10/2024 tarihinde emekli
olabilirdiniz.

“Olabilirdiniz” diyorum, çünkü 1/10/2008 tarihinden önceki sürelerde
şirket ortağı olduktan sonra, ortağı olduğu şirketten SSK’lı
bildirildiği tespit edilen kişilerin bu süreleri maalesef ki Bağkur
kapsamında geçmiş sayılıyor.

Haliyle 54 yaşını doldurduğunuzda emekli aylığı için başvursanız bile
SSK’lı hizmetleriniz Bağkur’a dönüştürüleceğinden emeklilik için
Bağkur şartlarına bakılacaktır. Primleriniz eksiksiz yatmış ise
1/11/1993 tarihinden 1/6/2002 tarihine kadar 3.090 gününüz var
demektir. Bu durumda da Bağkur kapsamında 54 yaş ve 9.000 gün şartları
aranacağından, 54 yaşında 7.050 günle Bağkur kapsamında emekli olmanız
mümkün olamayacak.

Bağkurdan yaş nedeniyle kısmi aylık bağlanabilmesi için 5.400 gün
şartını sağladığınız için emekli olabilmeniz mümkün. Ancak bu durumda
da 1/10/1999 tarihi itibariyle 2.130 prim gününüz olduğu dikkate
alındığında 57 yaşınızı doldurduğunuz 27/10/2027 tarihinde emekli
olabilirsiniz.

Bu aşamada benim size birinci tavsiyem, SSK statüsünden daha az süre
prim ödeyerek emekli olabileceğiniz için 3,5 yıl daha (1260 gün)
hizmet akdine tabi (SSK’lı) çalışmanız yönünde olacaktır. Bu durumda
SSK kapsamında 3,5 yıl sigortalı bildirimi yapıldıktan sonra SSK
statüsünden emekli olmanız mümkün olacaktır.

İkinci tavsiyem ise, bir an evvel SGK’ya başvurarak SSK’da geçen
hizmetlerinizin Bağkur’a aktarılmasını istemeniz. Bu aktarım sırasında
da SSK kapsamında ödenen primlerin işveren hissesinin Bağkur
borçlarına aktarılması amacıyla şirket tüzel kişiliğinden alınmış
muvafataktnameyi SGK’ya ibraz etmeniz yönünde olacaktır.

2–Çalışan öğrencinin KYK kredisi kesilmez.

Oğlum üniversite 3. sınıfta okuyor, aynı zamanda staj görüyor. Staj
görürken bir işyerinde çalışmaya başlayabilir mi? Bir de sigortalı
çalışırsa KYK’dan aldığı öğrenim kredisi kesilir mi? Neriman T.

Sosyal güvenlik mevzuatına göre sigortalının aynı sürelerde birden
fazla işyerinde çalışması halinde her bir işyerinden sigortalı olarak
bildirilmesi gerekiyor.

Staj görmekte iken çalışmaya başlayan öğrenciler için de bu uygulama
aynı şekilde yürütülmektedir. Bu nedenle staj gören öğrenciler adına
öğrenim gördüğü okul tarafından iş kazası ve meslek hastalığı,
bakmakla yükümlü olunan kişi değil ise ayrıca genel sağlık sigortası
priminin; hizmet akdine tabi çalıştığı işyeri tarafından da tüm
sigorta kolları priminin yatırılması gerekir. Haliyle oğlunuzun staj
gördüğü sürelerde başka bir işyerinde çalışmasının önünde herhangi bir
engel yoktur.

Diğer taraftan, Kredi ve Yurtlar Kurumundan öğrenim kredisi alan
öğrencilerle ilgili Yönetmeliğin 29. maddesinde yer alan “Kredi alan
öğrencilerden; kredi almaya başladıktan sonra burs aldıkları veya en
az asgari ücret düzeyinde bir gelirle sürekli çalıştıkları tespit
edilenlerin kredileri kesilir.” şeklindeki açıklama 1/10/2017
tarihinden itibaren yürürlükten kaldırılmıştır. Dolayısıyla,
yönetmelik değişikliği sonrasında KYK kredisi almakta iken çalışmaya
başlayan öğrencilerin aldığı ücretlerine bakılmaksızın öğrenim
kredileri kesilmemektedir.
Aksaray daki emeklilik ofisimizde  sosyal güvenlikle ilgili
konular yanında,yurtdışında çalışan vatandaşlarımızın borçlanma ve
emeklilik işlerine  de yardımcı olunmaktadır.İrtibat telefonu 0 532
541 02 70 …  Gelecek hafta yeni konularda buluşmak üzere hoşça
kalın.