EYT KANUN TASARISINDAKİ SON DURUMLAR VE İŞTEN AYRILDIKTAN SONRA 100 GÜN KADAR GSS KAPSAMIDA KALINMASI HUSUSU
Sevgili okuyucularımız,EYT ile ilgili yasa tasarısı bilindiği
üzere, komisyondan geçti ve TBMM genel kurulunda görüşülerek bu gün
yarın yasalaşması bekleniyor. Yasa Resmi gazetede yayınlanmadan
girmek istemiyorum ancak şu hususları da artık ifade etmekte fayda
var.
Öncelikle düzenlemenin temel espirisi :
25.8.1999 tarih ve 4447 sayılı yasa ile;
İşçiler için 506 sayılı yasanın geçici 81.md. ile getirilen
Esnaf Bağ -kur lular için 1479 sayılı yasanın geçici 10. md. ile getirilen
Tarım da çalışan işçiler için 2925 sayılı yasanın geçici 2. md. ile getirilen
Devlet memurları için 5434 sayılı yasanın geçici 205 ve 206. md.ile getirilen
sigortalılık süreleri işe hizmet sürelerine ilave yaş
sınırlamalarının kaldırılmasıdır.
Her ne kadar 8.9.1999 tarihinden önce sigorta başlangıcı olanlar
için 5.000 gün prin sayısının yeterli olacağı şeklinde ifadeler ve
beklentiler varsa da; görünen o ki;aşağıda özet olarak vereceğimiz
sigorta gün sayılarının da aranacak gibi.
Öncelikle T C EMEKLİ SANDIĞI kapsamındaki devlet memurları için ve
Bağ-KUr sigortalıları için, kadınlarda 20 yıllık sigortalılık
süresinde 7.200 gün hizmet,Erkeklerde 25 Yıllık sürede 9.000 gün
hizmet aranacak.
SSK lı sigortalılar için aşağıda belirtilen sigortalı gün sayıları
da aranacak
23.5.1985 öncesi için 5.000 gün
24.5.1985-23.5.1986 arası 5.075 gün
24.5.1986-23.5.1987 arası 5.150 gün
24.5.1987-23.5.1988 için 5.225 gün
24.5.1988-23.5.1989 için 5.300 gün
24.5.1989-23.5.1990 için 5.375 gün
BU şekilde kademeli artış devam ediyor ve
24.5.1999 -8.9.1999 arası sigorta başlangıcı olanlar için de 5.975
gün sigortalılık süresi aranacak.
Yasa çıkmadan bunu niye açıklamak istedim. Sigorta başlangıcın
gariye çekebilmek için veya sigortalı gün sayılarını artırbilmek için
borçlanma yapanların bu hususları da dikkate alarak mağdur olmamaları
için.
Bu konu da inşallah gelecek hafta yasa çıktıktan sonra daha net ve
geniş bilgileri sizlerle paylaşacağız.
BU hafta son olarak çok sorulan işten ayrıldıktan sonraki genel
sağlık sigortasından ne kadar süre yararlanılabilir sorusuna da cevap
vermek istiyorum.
İŞTEN AYRILAN SİGORTALININ 10+90 GÜN SÜRESİNCE SAĞLIK HİZMETİNDEN
YARARLANMA HAKKI
İşten ayrıldıktan sonra 100 gün boyunca sağlıktan yararlandım. Daha
sonra 60/g kapsamında GSS li oldum. 20 gün sonra tekrar bir işe girdim
ama bu işimden de 15 gün sonra ayrıldım. Tekrar GSS’yi açtırmak için
sigortaya başvurduğumda 100 gün daha sigortamın olduğu, GSS’nin 100
gün sonra açılacağı söylendi. Bir yanlışlık olabilir mi? Kenan Y.
5510 sayılı Kanunun 4/a, 4/b ve 4/c kapsamındaki sigortalılar,
sigortalılıklarının sona ermesinin ardından son bir yıl içinde 30 prim
günleri varsa 10 gün daha, 90 prim günleri varsa 90+10=100 gün daha
aktif sigortalılar gibi sağlık hizmetlerinden yararlanabilmektedir.100
günlük sürenin bitiminin ardından zorunlu GSS kapsamına alınan
vatandaşlar daha sonra tekrar sigortalı çalışıp bu işyerinden de
ayrılmaları halinde, her ne kadar son çalışmalarında 90 günlük bir
hizmet süreleri olmasa bile, bu işyerinden ayrıldıkları tarihten
geriye doğru son bir yıl içinde 90 prim gün sayılarının olması halinde
90+10=100 gün boyunca aktif sigortalılar gibi tekrar sağlık
hizmetinden yararlanabilmektedir.
Aksaray daki emeklilik ofisimizde gerek EYT gerekse yurtdışında
çalışan vatandaşlarımızın emeklilik ile ilgili soru ve sorunlarına
yardımcı olunmaktadır. İrtibat telefonumuz 0532 541 02 70
Gelecek hafta buluşmak üzere hoşça kalın efendim.
