EMEKLİLERİN TEMMUZ MAAŞ FARKLAI VE BAYRAM İKRAMİYELERİ ÖDEMELERİ
Sevgili okuyucularımız bu hafta öncelikle emeklilerimize
verilecek olan kurban bayramı ikramiyelerinin ve temmuz ayı maaş
farklarının ne zaman ödeneceklerini açıklamak istiyorum.
2021 yılı kurban bayramı nın 20-21-22-v3 23 temmuz tarihlerine
rastlaması nedeni ile;
1- 4/a yani SSK kapsamında aylık alanların 2021 temmuz dönemi gelir
ve aylıkları ile kurban bayramı ikramiyelerinin ödeme günleri şöyle
olacak.
17-18-19-20 ve 21 temmuz olanların 13 temmuz salı günü alacaklar.
22-23-24-25 v3 26 temmuz günü aylık alanlar 14 temmuz Çarşamba
günü alacaklar.
2- 4/c yani Emekli Sandığı kapsamında aylık alan memur emeklileri
ise kurban bayramı ikramiyeleri ve temmuz maaş zammı farklarını
birlikte olmak üzere 15 Temmuz Perşembe günü alacaklar.
3- 4/b yani Bağ Kur dan emekli aylığı alanlar ise temmuz ayından
itibaren verilen zamla birlikte 16 Temmuz Cuma günü alabilecekledir.
Bu hafta geneli ilgilendiren bazı soruların cevabını da vermek istiyorum.
1 —ARA DİNLENMESİ
-İşçiye ara dinlenmesi kullandırılması zorunludur.
-Ara dinlenme süresi, çalışma süresinden sayılmaz.
-İşçi ara dinlenme süresini işyeri içinde veya dışında geçirebilir.
2—TAŞERONUN TAŞERONU OLUR MU?
Sosyal güvenlik uygulamalarında taşeronun taşeronu gibi bir kavram
bulunmamaktadır.
Alt işveren, işin bölüm veya eklentilerini sözleşme ile başka birine
verse bile bu kişi alt işverenin alt işvereni olarak kabul edilmez.
Bu durumda, asıl işverenin muvafakatının olması veya asıl işverenle
sözleşme imzalanması kaydıyla bu kişi asıl işverenin alt işvereni
olabilir.
3—ARA İŞ YERİNİN DEVRİ HALİNDE İŞVEREN NE YAPACAK.
-10 gün içinde işyeri bildirgesi düzenlenir.
-Yeni dosya açılmaz, işlemler eski dosya üzerinden yürütülmeye devam edilir.
-Mevcut çalışanlar adına işe giriş/ayrılış bildirgesi verilmez.
-Devir sonrası işlemler için yeni e-Sigortası şifresi talep
edilir.dinlenmelerin, işyerindeki işçilere aynı veya değişik saatlerde
kullandırılması mümkündür.
4—Haftalık 45 saatlik çalışmayı tamamlayan işçi hafta tatili
yapmayıp tatil günü çalıştırılırsa NE OLUR?
-Çalışma karşılığı olmaksızın 1 günlük yevmiyesi ile,
-Hafta tatilindeki çalışması karşılığında 1,5 günlük yevmiyesi
ödenmelidir.
5—ASKERE GİTMEK İÇİN İŞTEN AYRILAN İŞÇİ DÖNDÜĞÜNDE NE OLUR.?
Askerlik nedeniyle işinden ayrılıp, askerlik sonrası 2 ay içinde işe
girmek isteyen işçiyi, işveren boş yerse varsa derhal, yoksa boşalacak
ilk işe almak zorundadır.
Aranan şartlar bulunmasına rağmen bu yükümlülüğünü yerine getirmezse
işçiye 3 aylık ücret tutarında tazminat öder.
—Doğum sonrası 8 haftalık analık izninin bittiği tarihten sonra
kadın işçiye talebi halinde haftalık çalışma süresinin yarısı kadar
ücretsiz izin verilir.
Kadın işçinin doğum öncesindeki son 3 yılda 600 prim günü varsa talebi
halinde İŞKUR tarafından yarım çalışma ödeneği verilir.
Sevgili okuyucularımız yaklaşık 10 aydır sizlere Dikili deki Reyhan
Bağımızdan yazılarımızı göndermekteydik. Artık bir süre Aksaray daki
emeklilik ofisimizde olacağız. SGK ile ilgili kişisel soru ve
sorunlarınıza burada cevap vermeye devam edeceğiz inşallah. İrtibat
telefonumuz 0 382 213 19 48 ve 0 532 541 02 7 Gelecek hafta yeni
konularda ve ve sorular da görüşmek üzere hoşça kalın efendim.
