İŞÇİ VE İŞVERENLERİMİZİN BAZI GÜNCEL SORULARI VE CEVAPLARI

Sevgili okuyucularımız bu hafta geneli ilgilendiren ve önemli
olduğunu düşündüğümüz bazı soruları ve cevaplarını sizlerle
paylaşacağız.

Soru-1—10/3/1990 sigorta girişliyim. 20 Martta Bağkur’dan
emekliliğe başvurdum. Emekliliğe başvurmadan önce Bağkur borçlarını
ödedim. SSK’yla birlikte toplam 9176 günüm var. Emekli aylığım henüz
bağlanmadı. Bankadan sorguladığımda Bağkur borcu çıkıyor. Bu borç
neden çıkar, ödemem gerekir mi ? A.İhsan D

İlk defa 8/9/1999 öncesi sigortalı olmanız ve toplamda 9.000 gün üzeri
prim gün sayınızın bulunması nedeniyle Bağkur kapsamında emeklilikte
öngörülen şartları sağlamış durumdasınız. Emeklilik başvurusunda
bulunduğunuz 20/3/2023 itibariyle prim borcunuzun da bulunmaması
kaydıyla sigortalılığınız 20/3/2023 tarihi itibariyle sona erecek ve
tarafınıza 1 Nisan’dan itibaren emekli aylığı bağlanacaktır.

Tahsis talep tarihi itibariyle prim borcunuz yoksa banka ekranına
yansıyan borç Nisan ve Mayıs ayı borcu olmakla birlikte, tahsis
talebinde bulunduğunuz 20/3/2023 tarihi itibariyle prim borcunuzun
bulunmaması halinde Nisan ayı başından itibaren emekli aylığına hak
kazanmış olacağınızdan Nisan ve Mayıs ayı primini ödemeniz gibi bir
durum sözkonusu değildir. Tahsis talebinde bulunduğunuz tarih
itibariyle herhangi bir prim borcunuz yoksa bu borç emeklilik
işlemlerinin tamamlanmamış ve sigortalılığınızın 20/3/2023 tarihi
itibariyle sonlandırılmamış olmasından kaynaklanmaktadır. Haliyle
emeklilik işlemleriniz sonuçlandığında sigortalılığınız 20/3/2023
tarihinde sona erdirilecek, Nisan ve sonraki aylardan kaynaklanan ayı
prim borcunuz da sistemden kalkacaktır. Ayrıca 20/3/2023 tarihi
itibariyle emeklilik başvurusunda bulunduğunuz dikkate alındığında 30
gün üzerinden ödediğiniz Mart ayı priminin 10 günlük süresini fazladan
ödemiş olmanız nedeniyle fazlaya ilişkin ödenen 10 günlük Mart ayı
priminin iadesini de talep edebilirsiniz.

EYT’Lİ SİGORTALI BİRDEN FAZLA İŞYERİNDE ÇALIŞIYORSA BEŞ PUANLIK İNDİRİMDEN HANGİ
İŞYERİ YARARLANACAK?

Soru-2—İşyeri hekimimiz aynı firmanın dört ayrı şubesinde kısmi
süreli istihdam ediliyordu. Dört işyerinde de 22 Martta 08- Emeklilik
koduyla çıkışı yapılıp, 23 Martta SGDP’li olarak girişi yapıldı.
EYT’li çalışanlar için verilen beş puanlık indirimden hangi işyeri
yararlanacak? Nermin G.

EYT’li çalışanlara yönelik beş puanlık prim indiriminden
yararlanabilmek için sigortalının;

“08-Emeklilik” işten ayrılış koduyla işten ayrılması,
İşten ayrıldığı işyerine 30 günlük süre içinde yeniden başlaması
gerekiyor. Bu şartların sağlanmış olması halinde beş puanlık prim
indiriminden yararlanmada işyerlerine yönelik aranılan genel şartlar;
Ödeme vadesi geçmiş prim ve idari para cezası borcunun bulunmaması
Kayıt dışı istihdam veya sahte sigortalılık nedeniyle prim
teşviklerinden yasaklı kapsamında olmaması
4734 veya 2886 sayılı Kanunlara ya da uluslararası anlaşma hükümlerine
tabi işlerde çalışmaması

Şartları da oluşmuş ise EYT’li çalışandan dolayı beş puanlık prim
indiriminden yararlanılması mümkün olacaktır.

Tüm sigorta kollarına tabi çalışan sigortalılar da olduğu gibi SGDP’ye
tabi çalışan sigortalılardan dolayı da birden fazla işyerindeki
çalışmaları nedeniyle beş puanlık prim indiriminden yararlanılması
mümkün.

Haliyle EYT’li sigortalının aynı ayda birden fazla işyerinden SGK
bildiriminin yapılıyor olması halinde yukarıdaki sayılan şartların
sağlandığı tüm işyerlerinden dolayı beş puanlık prim indiriminden
yararlanılması mümkün olacaktır.

EMEKLİLİK İÇİN EKSİK OLAN PRİM GÜNLERİNİZİN BİR KISMINI İŞSİZLİK MAAŞI ALDIĞINIZ
SÜRELERDEN KARŞILAYABİLİRİSİNİZ

8/9/1999 öncesi işe girmiş sigortalıların EYT yasası sonrası SSK
statüsünden emekli olabilmeleri için kadın ise 20 yıl, erkek ise 25
yıllık sigortalılık süresini doldurmaları ve işe giriş tarihlerine
göre 5000 ila 5975 arasında değişen prim gün sayısı koşulunu da
sağlamış olmaları gerekiyor.

20/25 yıllık sigortalılık süresini sağlamış olmalarına rağmen prim gün
sayısı koşulunu sağlayamamış olan sigortalıların eksik günlerini doğum
veya askerlik gibi 5510/41. maddede öngörülen süreler için ya da yurt
dışında bulundukları süreler için borçlanma yaparak doldurmaları
mümkün olduğu gibi bazı şartlar dahilinde işsizlik ödeneği aldıkları
süreler zarfında en fazla 90 günlük süreye ilişkin kısmının prim gün
sayılarına eklenmesi de mümkün.

Üstelik borçlanma başvuruları sonrasında tahakkuk eden primlerin
sigortalı tarafından ödenmesi gerekirken işsizlik ödeneği alınan en
fazla 90 günlük süreye ilişkin primler İşsizlik Sigortası Fonundan
karşılandığından sigortalıya herhangi bir maliyeti de bulunmamaktadır.

İşsizlik ödeneği alınan sürelere ilişkin emeklilik priminin İşsizlik
Fonundan karşılanabilmesi için;
1-İşsizlik ödeneğine hak kazanmış olmak,
2-İşten çıkış tarihini takip eden en geç 90 gün içinde ve 17/11/2020
veya sonraki bir tarihte özel sektöre ait işyerinde ve işsizlik
ödeneği alınan dönem içerisinde işe girmek,
3-İşe girdiği tarihten itibaren en az 12 ay süreyle hizmet akdine tabi
olarak kesintisiz çalışmak,
4-Emeklilik priminin yatırılması için SGK’ya başvuruda bulunmak
Gerekiyor.
Sevgili okuyucularımız bu  seçim sonuçlarının aziz milletimize  ve
memleketimize hayırlar getirmesini diliyorum. Aksaray daki emeklilik
ofisinde yurt dışında çalışan vatandaşlarımızın borçlanma ve emeklilik
işlemleri yanında sosyal güvenlikle ilgili sorunlarınıza yardımcı
olunmaktadır.
Gelecek hafta yeni konularda buluşmak üzere hoşça kalın efendim.